Candelabros de 56 mil pesos contrastan con sueldos del personal de limpieza del Metro

Trabajadores de limpieza denuncian salarios de mil 800 pesos quincenales, retrasos en sus pagos y falta de insumos para realizar sus labores.

La compra de candelabros de 56 mil pesos para adornar instalaciones del Metro contrasta con las condiciones laborales que enfrentan los trabajadores de limpieza, quienes perciben salarios de apenas mil 800 pesos quincenales, enfrentan retrasos constantes en sus pagos y deben comprar con sus propios recursos parte de los insumos que utilizan diariamente.

Los empleados, quienes solicitaron el anonimato por temor a represalias o a perder su empleo, señalaron que el depósito de las quincenas puede demorar hasta dos meses, una situación que, afirmaron, ocurre con frecuencia.

Trabajadores denuncian falta de seguridad social

Los trabajadores de limpieza indicaron que la mayoría del personal carece de seguridad social, beneficio que, dijeron, solo reciben unos cuantos. Añadieron que, si llegan a faltar por enfermedad, deben entregar 200 pesos al encargado o supervisor de limpieza para evitar que les descuenten el día.

Insumos pagados de su propio bolsillo

Los empleados relataron que han desembolsado hasta 300 pesos para adquirir materiales de trabajo, como cloro, jabón y aromatizantes, los cuales son utilizados por todo el equipo, integrado por cinco personas, cifra que consideran insuficiente para realizar las labores de limpieza.

Trabajan horas extra sin remuneración durante lluvias

Los trabajadores denunciaron que, ante las filtraciones registradas en diversas estaciones por las lluvias, se les ha pedido laborar tiempo extra hasta por cuatro horas sin recibir pago adicional. Explicaron que deben improvisar soluciones para atender las contingencias, como colocar botes para las goteras, que en ocasiones les prestan los propios locatarios, y cubrir sus zapatos con bolsas de plástico para evitar mojarse.

STC responde sobre la contratación del personal

El Sistema de Transporte Colectivo (STC) indicó que la contratación del personal de limpieza se realiza a través de una empresa externa, la cual emplea directamente a los trabajadores. El organismo señaló que revisa que dichas compañías cuenten con toda la documentación en regla, incluida la incorporación al IMSS, y que, en caso de detectar alguna irregularidad, aplica las medidas administrativas correspondientes.

Con informacion de La Jornada

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